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Ámbito laboral en el K-pop pt2 ¿Sobreexplotación?

En esta parte del artículo hablaremos más a fondo sobre el ámbito laboral en la industria del K-pop. Para entender mejor le recomendamos leer la parte 1 del artículo, la cual puede encontrar en nuestro blog Music-Chan.

En la parte uno del artículo mencionamos que una vez que el idol firma el contrato era su obligación seguir las reglas que plantea la empresa, porque de no ser así se podria cancelar su contrato por incumplimiento.

Hay que aclarar que en la industria del K-pop muchas veces es muy exagerada la forma en que las empresas tratan de controlar a sus artistas, tanto laboralmente como personal/privado. Se preguntaran ¿Qué quiere decir lo ultimo? 

Comenzaremos hablando sobre lo laboral. La mayoria de las empresas se encarga de que sus idols destaquen en el escenario pero, ¿a quien no le preocuparia que sus artistas destaquen? sin embargo, muchas veces esto se va a los extremos. Para poder hablar mejor sobre este tema, ocuparemos de ejemplo a un grupo en especifico, BTS, sin embargo, no quiere decir que solo ocurra con este grupo, porque muchos grupos pasan por lo mismo, pero por ahora solo nos sentraremos en uno.



Como ya sabemos, la empresa que representa a BTS es Hybe Labels y Bighit Music. Estas empresas se han encargado durante casi 13 años de Bangtan, por lo que tenemos mucho que hablar sobr ello. Como anteriormente comentamos, las empresas se encargan que sus idols destaquen más que los demas artistas. Un claro ejemplo de ello es Hybe y Bighit con BTS, se preguntaran ¿Por qué? 

La respuesta es sencilla, como se sabe, BTS es un grupo reconocido mundialmente, teniendo demasiados premios, records, miles de fans, por lo que en su país son un ejemplo a seguir, más especificamente son el orgullo de corea, por lo que Hybe, Bighit y BTS tienen un gran peso encima. 

Al ser un ejemplo a seguir en su país tiene que cumplir con ciertos puntos. Uno de ellos al que se dedican, la música. Para llegar a donde estan y continuar ahí, la empresa hace que cumplan con 15 horas o más de trabajo, en el cual incluye ensayos de coreografias, entrevistas, conferencias, preparación de albumes y canciones en solitario etc. Por lo que es muy raro que tengan un día de descanso, esto los lleva hasta el punto de no poder ver a sus familias por largas jornadas de trabajo, estamos hablando de un aproximado de 1 mes o mas sin ver a sus respectivas familias. 



Otro punto para abordar sería su estetica personal de cada integrante. Estas empresas le tienen prohibido a los integrantes teñir su cabello sin concentimiento de la empresa, asi como las perforaciones, tatuajes, hasta su froma de vestir. Todo lo anterior mencionado pueden hacerlo siempre y cuando la empresa este de acuerdo y autorice, de lo contrario no pueden hacerlo, y si lo hacen tienen un castigo.



Por ultimo abordare el tema de lo personal/privado. Así como lo anterior, los integrantes tienen prohibido tener una pareja sentimental, salir con chicas, bares, beber, tener rumores sobre relaciones, publicar fotos de ellos sin permiso de la empresa etc. 

Esto nos lleva a reflexionar el ¿por que permiten esto? Puede que las empresas tengan razón por una parte, que los fans dejen de segurlos por estas razones, pero tambien hay que tener en cuenta que son personas con sentimientos, que tambien sienten el cansancio, y no solo eso, merecen vivir como cualquier otra persona. Ser un orgullo para su país es genial, pero no por tener pareja, tener perforaciones o cambiar su apariencia dejaran de serlo, la empresa y el país los veria como un mal ejemplo si llegan a hacer algo asi, pero hay que pensar, cualquier persona común y corriente hace eso y no quiere decir que sea una mala persona/influencia, porque despues de todo siguen siendo ellos mismos.


Por: Jessica García



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